El estancamiento económico y la informalidad laboral amenazan directamente el futuro de los adultos mayores. Especialistas advierten que la clave para una vejez digna radica en el crecimiento del país, la formalización del empleo y la cotización temprana.
Cuando un país enfrenta un estancamiento en sus inversiones y altas cifras de cesantía, el impacto no se limita a la economía inmediata: repercute de forma directa y negativa en las futuras pensiones. Pensionarse es un proceso individual y adaptado a la realidad de cada persona, pero depende fuertemente del dinamismo económico y de la estabilidad laboral de los trabajadores.
El castigo de la informalidad y la década clave
Trabajar sin cotizar es uno de los mayores riesgos previsionales de la actualidad. La informalidad funciona como un castigo para la jubilación, debilitando no solo el bienestar del trabajador, sino también la seguridad del núcleo familiar en la etapa del retiro.
Los primeros 10 años son vitales: La base del ahorro previsional se construye principalmente en la primera década de la vida laboral. Por esto, es fundamental que los jóvenes entre 25 y 30 años se inserten en el empleo formal y coticen de manera constante.
Más allá de la jubilación legal: No solo se ahorra para la vejez. Cotizar formalmente otorga cobertura ante contingencias de salud a través de la pensión de invalidez, protegiendo al trabajador frente a enfermedades o accidentes incapacitantes.
Rentabilidad por sobre comisiones: Para que el ahorro crezca eficientemente, el foco principal debe estar en la rentabilidad de los fondos, fundamental para incrementar el saldo final acumulado antes del retiro.
Beneficios estatales y la nueva reforma previsional
Ante el acelerado envejecimiento de la población y el retraso en la natalidad, el rol del Estado sigue siendo fundamental para apoyar a quienes ya han cumplido su ciclo laboral. Dentro del panorama de beneficios actuales y en discusión, destacan:
| Beneficio | Público Objetivo | Detalle Previsional |
| Pensión Garantizada Universal (PGU) | Hombres y mujeres desde los 65 años | Es el mayor aporte estatal al pilar solidario. Se proyecta que alcance un monto de $250.000 en 2027. |
| Beneficio de Años Cotizados (BAC) | Contemplado en la reforma previsional | Exigirá un mínimo de cotización de 20 años para los hombres y 10 años para las mujeres. |
| Compensación por Expectativa de Vida | Mujeres pensionadas (65+ años) | Compensación económica mensual para mitigar la brecha por mayor sobrevida (aprox. $30.000). |
| Bono por Hijo Nacido Vivo | Mujeres pensionadas desde los 65 años | Aporte previsional complementario que es totalmente compatible con los demás beneficios estatales. |
La importancia de tomar decisiones a tiempo
Postergar el trámite de jubilación al cumplir la edad legal no asegura automáticamente un mejor escenario si no existe una planificación estratégica detrás. Elegir la modalidad correcta —ya sea mediante una Renta Vitalicia o un Retiro Programado— es clave para resguardar el patrimonio familiar.
En una sociedad que envejece rápidamente, el mejor trato social y la política pública más eficaz siguen siendo la generación de empleo formal y el resguardo de la inversión. Si estás próximo a cumplir la edad legal de retiro, asegúrate de evaluar todas tus alternativas para tomar el control de tu futuro financiero.
Por: Margot Guerrero Bruner Asesora Previsional y Corredor de Seguros 🌐 Visita: www.margotpensiones.com
